Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 106 GewO, § 17 Abs 4 LadSchlG
  Anspruch auf freie Samstage - Einzelhandel

• IWW

  § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 106 S. 1 GewO, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 17 Abs. 4 LadSchlG, § 13 Abs. 3 des Ladenöffnungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LadöffnG), § 106 Satz 1 GewO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Erstkassiererin in einem Baumarkt auf Ausnahme von der Beschäftigung an Samstagen in ungeraden Kalenderwochen

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Kassiererin im Baumarkt: Samstagsarbeit nur in ungeraden Kalenderwochen?

• arbeitsrecht-hessen.de

  Kassiererin im Baumarkt: Samstagsarbeit nur in ungeraden Kalenderwochen?

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Erstkassiererin in einem Baumarkt auf Ausnahme von der Beschäftigung an Samstagen in ungeraden Kalenderwochen

• rechtsportal.de

  GewO § 106 S. 1
  Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Erstkassiererin in einem Baumarkt auf Ausnahme von der Beschäftigung an Samstagen in ungeraden Kalenderwochen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• beck-blog (Kurzinformation und Auszüge)

  Freier Samstag im Baumarkt?

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Anspruch auf freie Samstage im Einzelhandel

• anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

  Kassiererin: Anspruch auf jeden zweiten Samstag frei?

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BVerfG, 14.01.2015 - 1 BvR 931/12

  Regelung im thüringischen Ladenöffnungsgesetz zur Freistellung der Beschäftigten …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2017 - 5 Sa 3/17

  Mit diesen Regelungen zur Freistellung an Samstagen haben sowohl der Bundes- als auch der Landesgesetzgeber dafür Sorge getragen, dass Familientätigkeit und Erwerbstätigkeit miteinander vereinbar sind (vgl. zum Thüringer Ladenöffnungsgesetz BVerfG 14.01.2015 - 1 BvR 931/12).
• BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 915/13

  Teilzeitarbeit - Verteilung der reduzierten Arbeitszeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2017 - 5 Sa 3/17

  In die Abwägung sind alle Umstände des Einzelfalls einzubeziehen (vgl. BAG 16.12.2014 - 9 AZR 915/13 - Rn. 20 mwN).
• BAG, 10.12.2014 - 10 AZR 63/14

  Auslegung eines Prozessvergleichs - Nachtschicht

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2017 - 5 Sa 3/17

  Nur beim Hinzutreten besonderer Umstände, aufgrund derer der Arbeitnehmer darauf vertrauen darf, dass er nicht in anderer Weise eingesetzt werden soll, kann es durch konkludentes Verhalten zu einer vertraglichen Beschränkung der Ausübung des Direktionsrechts kommen (st. Rspr., vgl. zB BAG 10.12.2014 - 10 AZR 63/14 - Rn. 15 mwN).

• LAG Sachsen-Anhalt, 26.09.2018 - 5 Sa 280/17

  Altersteilzeitarbeitsvertrag - Überlastquote - Antragsfrist

  Zwar hat das Land gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, indem es mit mehreren Arbeitnehmern Altersteilzeitverträge abgeschlossen hat, obwohl die Überlastquote überschritten war, dies aber gegenüber dem Kläger verweigert hat (vgl. u. a. LAG Sachsen-Anhalt 06.12.2017 - 5 Sa 3/17; LAG Sachsen-Anhalt 06.12.2017 - 5 Sa 469/16 und 5 Sa 9/17; LAG Sachsen-Anhalt 11.07.2017 - 2 Sa 156/16; LAG Sachsen-Anhalt 19.06.2017 - 6 Sa 318/15; LAG Sachsen-Anhalt 22.03.2018 - 2 Sa 182/16).